Jenni Salakari kirjoitti Salon Seudun Sanomiin kannanoton osatyökykyisyydestä. Voit lukea kirjoituksen alta.
Osatyökykyisyys ei haise
Nimimerkki ”Salo haisee” parjasi mielipidepalstalla salolaisia yhdistyksiä palkkatuella työskentelevien osatyökykyisten hyväksikäytöstä (SSS 22.1.2025). Aika härski väitös, mihin on vaikea löytää mitään totuuspohjaa. Provokaatioksi väite oli varmasti tarkoitettukin.
Osatyökykyisten tilanne on nykysuomessa haastava. Vain yhdistykset ja säätiöt voivat saada 100%:n palkkatukea 10 kuukaudeksi työntekijän palkkaamiseen. On huomioitava,
että ansiosidonnaisen kerryttämiseen tarvitaan työtä 12 kuukautta, eikä nykyisen lainsäädännön mukaan palkkatukityö kerrytä oikeutta ansiosidonnaiseen.
Työvoimapalveluiden siirtyessä kunnille, Salon kaupunki on merkittävässä asemassa palkkatuen myöntäjänä. Tukemalla esimerkiksi Salon eri kylien yhdistyksiä palkkatukityöllistämisellä, vaikutetaan moneen asiaan, joita mainitaan kaupunkistrategiassa.
Työsuhdetta solmittaessa tehdään työsopimus, jota määrittelee eri työllisyyttä koskevat lait, sekä henkilön käytössä oleva työkyky. Mistään talkootyöstä tai riistosta ei siis voida puhua. Yhdistyksissä toimitaan usein vapaaehtoisvoimin, mahdollista palkattua
henkilökuntaa on vähän, jos ollenkaan. Täten työnjohdolliset asiat, kuten perehdytys ja työajanseuranta, eivät välttämättä ole samalla tasolla kuin ammattimaisilla toimijoilla, mutta uskallan väittää, että kaikki tekevät parhaansa. Myös sen takia, että palkkatuki
maksetaan takautuvasti työnantajalle.
Mitä työ merkitsee ihmiselle, joka on syrjäytynyt työmarkkinoilta vammautumisen, mielenterveyden häiriön, tai on jostain muusta syystä haavoittuvassa asemassa? Se merkitsee usein toimintakyvyn palautumista, päivärytmiä, sosiaalisia suhteita, yksinäisyyden vähenemistä, uusien taitojen oppimista. Se on tunne palaamisesta
yhteiskunnan täysvaltaiseksi jäseneksi. Jo pienikin viikkotuntimäärä koetaan merkittäväksi asiaksi.
Valitettavasti tämä hallitus ei näe osatyökykyisyyttä mahdollisuutena. Työttömyysturvan suojaosan poistaminen ja muiden yhteiskunnallisten tukien heikentäminen vaikutti siihen,
että pienen osa-aikaisen työn vastaanottaminen ei kannata. Saksan mallissa yli 20 hengen yrityksissä on 5 % kokonaistyöntekijämäärästä osatyökykyisiä. Tai yritys voisi saada
osatyökykyisen palkkaamisella verohelpotuksia. Keinoja olisi, muttei tahtoa.
Yhdistyksissä sen sijaan tehdään hyvää työtä osatyökykyisten eteen. Myös monille nuorille yhdistys on ensimmäinen työpaikka ”Kesäduuni OP:n piikkiin”-avustuksen, Salon kaupungin kesätyösetelin kautta tai STEAn Paikka Auki-ohjelman kautta.
Pois siis turha mustamaalaaminen!
Jenni Salakari
Järjestökonkari
Kuntavaaliehdokas (Vihr.)
